techcampus zonnepanelen

TechCampus Haarlemmermeer weer een stapje dichterbij

Vorig jaar rond deze tijd schreven wij al een uitgebreid artikel over de krapte van en de aansluiting op de arbeidsmarkt. Het is voor werkgevers nog steeds een uitdaging om geschikte kandidaten te krijgen en te behouden. Juist in deze tijd waarin er veel banen zijn, maar (technisch) personeel schaars is, kan diverser en inclusiever onderwijs de oplossing zijn. Er wordt dan ook hard gewerkt aan een TechCampus in Haarlemmermeer.

Het bestuur van TechCampus

Het bestuur van de Stichting TechCampus. Vlnr Annelies Osinga, Erik Verstraten, Lex Vonk, Bas Bergkamp en Peter Bokhorst (zittend)

Die campus gaat er zeker komen! Het project is in oktober vorig jaar in gang gezet door Peter Bokhorst van Meerland Bouw. Financiële steun was er in dit eerste jaar van de Rabobank Schiphol. De betrokkenen willen het kiezen voor mbo-techniek nog meer promoten, zorgen dat onderwijs en het bedrijfsleven beter op elkaar aansluiten en het werken in de technische branche in zijn algemeenheid aantrekkelijker maken. Alleen zo kan de installatie-, elektrotechnische-, bouw- en metaalbranche in de regio Haarlemmermeer het tekort aan vakbekwame medewerkers wegwerken, is de gedachte. Kwartiermaker is niemand minder dan Annelies Osinga en bij haar is de campus zeker in goede handen.

Sectortafels

Inmiddels heeft de gemeente diverse zogenaamde sectortafels. Aan deze tafels zitten ondernemers, het georganiseerde bedrijfsleven, het onderwijs, de gemeente en diverse organisaties letterlijk aan tafel. Een klein gezelschap met een brede achterban. Dat betekent onder andere samen werken aan het begeleiden, opleiden en behouden van leerlingen en medewerkers. De sectortafel Techniek is namens de gemeente opgezet om te praten over een gezonde toekomst van een techniekbranche in Haarlemmermeer. TechCampus Haarlemmermeer is de uitvoerende organisatie van acties die voor de specifieke branches uit deze sectortafel voortkomen. Kick-off van de sectortafel Techniek was op maandag 3 juni. "Doel is onder meer om werknemers in onze gemeente te behouden, op te leiden en aan te trekken. We hopen daarbij het aantal leerlingen dat interesse heeft in techniek te vergroten, de samenwerking tussen het bedrijfsleven en leerlingen te bevorderen en te stimuleren dat mensen zich een leven lang in de techniek willen ontwikkelen”, legde verantwoordelijke wethouder Charif El Idrissi uit.

TechCampus

TechCampus

Ambitie

“We willen in het najaar beginnen met werkgroepen, zodat we concrete stappen kunnen gaan zetten”, laat kwartiermaker Annelies Osinga weten. “Samen werken we aan een gezonde toekomst van een techniekbranche in Haarlemmermeer. Onze ambitie is de aanwas te bevorderen van vakbekwame medewerkers in de bouw-, installatie- en elektrotechniek. Met als resultaat zo veel mogelijk vacatures in Haarlemmermeer die vervuld zijn door vakbekwame medewerkers. We gaan geen school starten, maar willen onderwijs, ondernemers en overheid beter laten samenwerken om problemen op te lossen. Een daarvan is de grote uitstroom tijdens en na de opleiding. De oorzaken willen we in kaart brengen en daarvoor oplossingen zoeken. Misschien was de beroepskeuze niet goed en kan de leerling worden overgeplaatst. Het kan ook een kwestie zijn van een verkeerde stageplek. We hebben te maken met Generatie Z. Jongeren fantaseren over snel rijk worden via TikTok. We moeten ze duidelijk maken dat een baan in de techniek uitdagend en interessant is en een mooi salaris biedt.”

TechCampus meisje

Wil je meedenken?

TechCampus zoekt ondernemers die mee willen denken en doen uit de technische branche of een bedrijf waar techniek een essentieel onderdeel is. Onder andere Kverneland, Griekspoor en Meerland Bouw hebben zich al aangemeld. Interesse?

Bel Annelies op 06-1008-0664 of mail naar info@techcampus.nl.