Jelle Bartels

“Als ik medewerkers aanneem...” 

“Als ik medewerkers aanneem, kan ik weer de dingen gaan doen die ik leuk vind!” Dat was ooit mijn overtuiging.

Totdat ik op een vrijdagmiddag opkeek van m’n beeldscherm. Ik keek de ruimte in waar mijn medewerkers zaten en realiseerde me dat ik de hele week alleen maar bezig was geweest met het beantwoorden van vragen van m’n team. Ik had de hele dag in de controlestand gestaan, omdat ik bang was dat ze het niet zouden doen zoals ik het altijd deed.
Daarnaast had ik moeten bellen met zieke medewerkers, overleggen met arboartsen en mailen met juristen. En ook- vergeet dat niet- waren er de overleggen geweest met andere teamleden, waarbij ik het gevoel had gehad dat maar de helft van de punten echt werd opgepakt. Maar ik was wel om 17:00 alleen op kantoor gebleven, terwijl iedereen naar huis ging.

Ik concludeerde dat ik me niet meer kon heugen wanneer ik echt aan ondernemen was toegekomen. En dat was nou net het deel van mijn taken, waar het ooit om begonnen was. En dat ik zo leuk vond.

Ik heb zelf gedaan wat ik nu bij veel ondernemers zie.  Gedacht: ‘ik ben succesvol omdat ik het op mijn manier doe. Als ik dat nu blijf doen en dan een tikkeltje harder loop, dan kan het alleen maar gaan groeien.  Maar je komt op een punt waarop meer van hetzelfde doen of nóg harder lopen niet meer zorgt voor een beter resultaat. En dan moet er íets veranderen.

Wat ik mezelf heb moeten leren, daar help ik nu andere ondernemers mee.”