Mensen in dienst nemen met een beperking?
Sinds 1 oktober is er subsidie!

Mkb-ondernemers die mensen in dienst nemen met een beperking kunnen hiervoor vanaf 1 oktober subsidie aanvragen. Dat geldt dan voor het aanschaffen van technologische hulpmiddelen op de werkvloer, zoals bijvoorbeeld een voorleesbril voor slechtziende medewerkers of een exo-skelet dat zwaar werk lichter maakt. Demissionair staatssecretaris Jurgen Nobel van participatie en integratie (VVD) stelt hiervoor 2 miljoen euro beschikbaar. Hij komt met de regeling op initiatief van kamerlid en partijgenoot Daan de Kort, die zelf sinds zijn 15^e bijna blind is. Met het feit dat hij inmiddels Tweede Kamerlid is, toont hij aan dat beperkingen een maatschappelijke loopbaan niet in de weg hoeven te staan. De nieuwe regeling houdt in dat een werkgever van de kosten die hij voor de betreffende technische hulpmiddelen moet maken, de helft vergoed krijgt.  Met een minimum van € 2.500 en een maximum van € 25.000 euro.

Jurgen Nobel lichtte de keuze om op het initiatief van Daan de Kort in te gaan als volgt toe. “Het gaat bij dergelijke investeringen vaak om flinke bedragen. Voor grote bedrijven is dat te overzien, maar voor een mkb’er met een paar medewerkers zorgt 25.000 euro voor een flinke drempel. En dan wordt het best spannend om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Deze subsidie helpt om die barrière weg te nemen."

Animo voor deze nieuwe subsidiemogelijkheid? De staatssecretaris verwacht dat wel. "Behoorlijk wat mensen in Nederland zijn slechtziend, slechthorend of hebben een andere beperking die tot problemen op de werkvloer kan leiden." Hij wijst op de Wet Banenafspraak, die tot doel heeft om in 2026 tot 125.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen. "Heel veel mensen zijn daardoor al geholpen. Ik denk dat de beschikbare 2 miljoen snel benut zal worden.” En als dat gebeurt dan sluit hij, hoewel hij geen miljoenen op de plank heeft liggen, extra budget niet uit.